Ellen Degeneres , apresentadora do talk show diurno que entretém os espectadores há quase duas décadas, criou uma plataforma de bondade sobre a qual construir seu império. Certamente funcionou. De acordo com O jornal New York Times , 'Nenhum outro apresentador diário atual foi tão bem sucedido ou celebrado.' DeGeneres acumulou uma longa lista de prêmios, de dezenas de Emmys a uma Medalha Presidencial da Liberdade.
Esses são alguns elogios impressionantes. Além de renome, DeGeneres também acumulou um patrimônio líquido surpreendente devido, em parte, ao O show de Ellen DeGeneres , mas também de patrocinadores e empreendimentos paralelos. Há uma longa lista de pessoas cujas vidas foram mudadas por estarem no programa de Ellen, então ela certamente deixou uma marca positiva no mundo.
Apesar desse verniz brilhante de alegria e bondade, no entanto, surgiram relatos de que DeGeneres não é o que parece. Tem várias celebridades que não a suportam, para não dizer surpreendente contos de seu guarda-costas , que compartilhou que Ellen o tratou de maneira fria e humilhante.
Com a fachada de DeGeneres desmoronando ao seu redor, há relatos ainda mais surpreendentes de que funcionários atuais e ex-funcionários enfrentaram tratamento tóxico e racista enquanto trabalhavam em seu programa. Em resposta, a WarnerMedia está conduzindo uma investigação no local de trabalho sobre as condições de O show de Ellen DeGeneres . Continue lendo.
As coisas tomaram um rumo chocante para Ellen DeGeneres quando BuzzFeed publicou um artigo em julho de 2020, mostrando como Ellen DeGeneres show espalha uma mensagem de bondade no ar, mas realmente promove um ambiente de trabalho tóxico. Um ex-funcionário disse BuzzFeed, 'Esse 'seja gentil' só acontece quando as câmeras estão ligadas. É tudo para mostrar. Os funcionários relataram que foram demitidos ou seus contratos não foram renovados se precisassem tirar licença médica ou por luto.
Uma mulher negra que já havia trabalhado no programa disse BuzzFeed que no dia em que foi contratada, um produtor disse que poderiam confundi-la com outra funcionária: 'Nossa, vocês dois têm box braids; Espero não confundir você.
Os funcionários também notaram que lhes foi dito 'para não falar com DeGeneres se a vissem no escritório'.
Muitos funcionários acrescentaram que grande parte da toxicidade e hostilidade veio dos três produtores executivos, Ed Glavin, Mary Connelly e Andy Lassner, bem como de outros superiores e não necessariamente de Ellen. No entanto, um funcionário apontou com razão que, como é o nome de Ellen na marca, ela 'precisa assumir mais responsabilidade'.
“Se [Ellen] quiser ter seu próprio programa e ter seu nome no título do programa, ela precisa se envolver mais para ver o que está acontecendo”, acrescentou um funcionário.
Agora, por causa BuzzFeed relatório de assim como outros , Variedade observa que a WarnerMedia está trazendo um 'grupo de relações com funcionários e uma empresa terceirizada'.
Depois de BuzzFeed's relatos chocantes sobre as condições de trabalho dos O show de Ellen DeGeneres , dada por funcionários atuais e ex-funcionários (que permaneceram anônimos por razões óbvias), a WarnerMedia está formando um 'grupo de relações com funcionários' e trazendo uma empresa terceirizada. Esta empresa vai 'entrevistar atuais e ex-funcionários sobre suas experiências no set', de acordo com Variedade .
Esta ação vem não apenas em resposta à BuzzFeed artigo, mas também depois que os funcionários reclamaram das más condições de trabalho quando o COVID-19 eclodiu nos Estados Unidos. Os funcionários relataram má comunicação e salários reduzidos, por Variedade . Não só isso, mas uma equipe não sindicalizada foi contratada para filmar Contra da casa de Ellen DeGeneres, segundo o Los Angeles Times .
À luz de todos esses relatórios pouco lisonjeiros, os executivos enviaram aos funcionários um memorando no final de julho de 2020, dizendo que eles terão a chance de compartilhar suas experiências no set.
Embora as notícias de toxicidade sejam decepcionantes, é um passo positivo permitir que os funcionários se sintam ouvidos. Felizmente, a investigação levará a algumas mudanças muito necessárias.
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