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A verdadeira razão pela qual a equipe de Meghan e Harry continua desistindo
E Istitene / Getty Images De Jessica Sager /22 de agosto de 2019 às 08:08/Atualizado: 17 de dezembro de 2019 18:24 Graças a Deus a monarquia não tem uma página Glassdoor, porque Príncipe Harry e Meghan Markle simplesmente não consigo segurar os funcionários. O casal passou por três babás - e contando - dentro de apenas cinco meses desde que o bebê Archie nasceu, e antes disso, o duque e a duquesa de Sussex já haviam desenvolvido uma reputação de funcionários com portas giratórias.
O primeiro a ir foi declaradamente Príncipe Harry 'braço direito' em abril de 2018, Edward Lane Fox. A duquesa Meghan e a secretária sênior de comunicações do príncipe Harry, Katrina McKeever, renunciaram em setembro de 2018. McKeever, de acordo com o Correio diário , serviu de ligação para a família da duquesa Meghan e, se você souber alguma coisa sobre certos membros dessa multidão, ela provavelmente não teve um trabalho fácil (sem culpa da duquesa).
O próximo foi Duquesa Meghan A assistente pessoal de Melissa Touabti, que renunciou em novembro de 2018, depois de trabalhar para a duquesa por apenas seis meses. Uma fonte disse Espelho que Touabti não poderia suportar as pressões que vieram ao trabalhar para o ex Ternos atriz, explicando: 'Ela aguentou bastante. Meghan fez muitas exigências e acabou chorando. Ela é extremamente talentosa e teve um papel fundamental no sucesso do casamento real. Todos sentirão a falta de todos na casa. A fonte acrescentou: 'Melissa é totalmente profissional e fantástica em seu trabalho, mas as coisas vieram à tona e foi mais fácil para os dois seguirem caminhos separados.'
Imagens de Chris Jackson / Getty No mesmo mês, O sol reportou que Rainha Elizabeth II avisou o príncipe Harry e a duquesa Meghan sobre a conduta da realeza recém-cunhada, com membros alegando que a duquesa Meghan não poderia abandonar seus altos padrões de Hollywood e se adaptar bem à vida real. (Considerando que seu maior papel foi em um drama a cabo básico, convém levar isso com um monte de sal.) Os problemas na época giravam em torno da tiara que a duquesa Meghan usaria para o casamento real, com uma fonte reveladora, 'A mensagem da rainha era muito necessária para que Meghan pensasse em como ela fala com os membros da equipe e tenha cuidado em seguir os protocolos da família.' A fonte acrescentou: 'Meghan pode ser difícil. Ela tem padrões muito altos e está acostumada a trabalhar em um ambiente de Hollywood. No entanto, há um grau diferente de respeito na família real e Kate [Middleton] sempre foi muito cuidadosa sobre como ela agiu em relação à equipe. '
O biógrafo Robert Jobson alegou em seu livro, Charles At Setenta que o casamento do príncipe Harry e da duquesa Meghan em maio de 2018 colocou uma grande pressão sobre a maioria dos funcionários da realeza, indo além das discussões sobre tiaras. Uma fonte disse no livro que Harry ficou 'petulante' com a equipe, dizendo a eles: 'O que Meghan quer, ela recebe'. Outro defendeu a duquesa, observando (via Espelho ), 'Ela simplesmente não tem medo de expressar sua opinião. Enquanto muitos a acham um pouco insistente, há muitos na família real que rapidamente a procuraram. O sol também informou que as tensões eram tão altas que levaram ao casamento real que Kate Middleton rebateu a duquesa Meghan por supostamente repreender sua equipe, embora o Palácio de Kensington tenha negado a acusação mais tarde.
Daniel Leal-olivas / Getty Images No final de 2018, o boato dos tablóides antes do casamento do príncipe Harry e da duquesa Meghan estava em pleno andamento que lojas como a Correio diário atribuiu coisas como 'ser madrugador' e enviar mensagens de texto 'seis ou sete' vezes por dia como comportamento problemático. Essas categorizações de Meghan, duvidosas como eram, criaram apelidos como 'Duquesa Difficult' e 'Me Gain', de acordo com Expressar .
Durante este período, The Sunday Times informou que Samantha 'The Panther' Cohen, secretária particular interina do casal, fez saber que 'provisório' era a palavra-chave em seu emprego e que ela deixaria seu posto após o nascimento do bebê de Harry e Meghan na primavera de 2019. De acordo com Na saída, a duquesa Meghan queria que Cohen, que anteriormente atuava como secretária pessoal da rainha Elizabeth II, permanecesse permanentemente. 'Sam será uma grande perda', disse uma fonte próxima à duquesa. No futuro, Meghan pode precisar de alguém que corte um pano ligeiramente diferente dos cortesãos tradicionais, que não é funcionário público de carreira ou membro da realeza. Meghan precisa de alguém com reservas de energia e paciência para ajudá-la a definir seu futuro papel.
Wpa Pool / Getty Images Ainda assim, mais saídas vieram. Em janeiro de 2019, Pessoas revelou que o guarda-costas da duquesa Meghan renunciou após menos de um ano no cargo, um movimento que supostamente 'estripou' a duquesa. Em março de 2019, Bazar do harpista Além disso, informou que a secretária particular assistente da duquesa Meghan, Amy Pickerill, renunciou, mas que a separação foi amigável.
É importante notar, no entanto, que parece que nunca ninguém apareceu reclamando dos supostos modos de diva da duquesa Meghan, e também não está claro quem são as fontes sem nome que chamam a duquesa de Sussex de 'difícil'. O especialista real Omid Scobie disse Semanalmente , 'Conheci as pessoas que Meghan tem em seu mundo de trabalho e nunca ouvi falar palavrões sobre Meghan. Quer sejam membros de instituições de caridade que vão ao palácio para reuniões para trabalhar com ela ou com a equipe da casa, todos têm uma experiência agradável trabalhando com ela. Eles realmente gostaram de sua energia e personalidade. Quando você ouve relatos de que ela é exigente ou diva, é difícil ver de onde vem isso.
Wpa Pool / Getty Images Scobie admitiu, no entanto, que os antecedentes americanos da duquesa Meghan podem ter fornecido alguns problemas com seu suposto tom, que ele diz que ainda não é realmente desagradável. Scobie diz que existem 'diferenças culturais' em jogo mais do que um problema de atitude, observando: 'Tenho certeza de que existem pessoas na casa real que não concordam com algumas coisas que ela faz ou com sua entrega. Os americanos são diretos quando se trata de negócios, e os britânicos são reservados. Então, é claro que algumas coisas podem ser mal interpretadas às vezes.
De fato, outra especialista real, Victoria Arbiter, disse Expressar que os rumores de que Meghan era difícil de trabalhar se originavam de 'absolutamente nada'. Citando o drama em torno da saída de Samantha Cohen, Arbiter apontou que a secretária nunca deveria trabalhar com a Casa de Sussex a longo prazo desde o início de seu acordo.
Imagens de Chris Jackson / Getty Claro, há supostamente outro grande motivo pelo qual os funcionários do príncipe Harry e da duquesa Meghan estão saindo, e é bem simples: é um show difícil que não paga bem. Dickie Arbiter, que trabalhou como secretária de imprensa da rainha Elizabeth II por 12 anos (cinco dos quais foram gastos principalmente com o príncipe Charles, a falecida princesa Diana e seus filhos), explicou a Notícias globais que trabalhar para uma jovem família real é essencialmente uma receita para o esgotamento.
Arbiter também explicou como funciona a hierarquia da equipe real, e pode explicar por que o príncipe Harry e a duquesa Meghan não podem manter os trabalhadores por muito tempo - e isso não tem nada a ver com o personagem dos Sussex. 'Depende muito da estrutura do trabalho. A rainha tem três [assessores], todos sobrepostos para oferecer cobertura de 24 horas ”, disse Arbiter. 'Mais adiante, há menos funcionários, mas cada família emprega por opção.' Ele também acrescentou a razão mais básica de todas: 'Trabalhamos para ganhar um bom dinheiro e o setor privado é muito mais lucrativo'.
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